第一條：職工發生傷亡事故后，受傷者或早發現者應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話或其它快速方法立即將事故簡況報告公司**負責人、項目經理；公司視傷害程度分別報告安監局、**局等有關部門。

事故的正式快報須在事故發生的24小時內報公司**負責人，報告內容主要包括：事故發生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數及人員情況、簡要經過、初步死因及事故發生后采取的措施等。

第二條：項目部、分公司、公司對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真、及時、準確的調查報告，及時填寫《工傷事故報告書》并對事故調查的全過程負責。

第三條：對于事故的處理，必須堅持四不放過的原則，即：事故原因不清不放過；事故責任者和群眾沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過；對事故的有關領導和責任者不查處不放過。

（一）、真實、客觀的查清事故原因。

（二）、公證、實事求是的查明事故的性質和責任。

（三）、嚴肅、認真的制定并落實預防類似事故重復發生的防范措施。

第六條：對事故責任者要根據事故情節及造成后果的嚴重程度分別給予經濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

（一）、經濟處罰：按公司《**生產獎罰制度》的規定執行。

（二）、行政處分：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。

第七條：有下列情況之一的事故責任者，給予處罰和處分，對觸犯刑律的移交司法機關依法追究其刑事責任。

（一）、玩忽職守，違反**責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。

（二）、積壓、拖延執行《**檢查表》造成事故的。

（三）、對新工人或新換崗工人，不按規定進行**培訓、考核而造成事故的。

（四）、組織臨時性任務，不制定**措施，也不對職工進行**教育，造成事故的。

（五）、分配有職業禁忌癥人員到禁止其作業崗位而造成事故的。

（六）、因設備、設施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（七）、因施工現場場地環境不良而造成的事故。

（八）、因不按規定發放和使用勞動保護用品而造成事故的。